Autor: Firma FORUM VERLAG HERKERT

Online-Live-Seminar, Dauer 3,5 Stunden
Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen

Vielen Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre internen Regelungen zur Arbeitszeit rechtssicher und zeitgemäß zu gestalten. Denn durch das BAG Urteil vom 13.09.2022 zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung werden sie in ihrem Handeln eingeschränkt.  Gleichzeitig bietet aber besonders die Implementierung flexibler Arbeitszeitkonzepte zahlreiche Chancen und Potenziale für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden.

Außerdem werfen die gesetzlichen Regelungen zu Überstunden, Ruhezeiten, Rufbereitschaft, Reisezeit und Haftung bei Arbeitszeitverstößen wiederholt Fragen auf. Dabei ist die richtige Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und ihrer arbeitsrechtlichen Besonderheiten für einen reibungslosen Betriebsablauf unerlässlich. Sonst drohen innerbetriebliche Konflikte, Bußgelder und Rechtsprozesse. 

Die Teilnehmenden erfahren in diesem Online-Seminar, wie sie diesen Anforderungen rechtssicher nachkommen und welche gesetzlichen Neuerungen und Trends die Arbeitswelt prägen.

Bonusmaterial: Mit der praktischen Excel-Tabelle zur elektronischen Arbeitszeiterfassung gelingt die einfache Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsalltag.

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Ziele & Nutzen

• Die Teilnehmenden erfahren alles Wichtige zum aktuellen Stand der neuen BAG Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps für die rechtssichere Gestaltung der Arbeitszeit in ihrem Unternehmen.
• Die Referentin und der Referent stellen verschiedene Arbeitszeitkonzepte vor und gehen dabei auf die jeweiligen rechtlichen Rahmenbedingungen sowie deren Chancen und Risiken in der Unternehmenspraxis ein.
• Während des Seminars haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen zu stellen und so von der jahrelangen Erfahrung der Referentin und des Referenten zu profitieren.

Eventdatum: Montag, 29. September 2025 09:00 – 12:30

Eventort: Online

Online-Live-Seminar, Dauer 3,5 Stunden
Fehler bei der Erstellung vermeiden und rechtliche Stolpersteine umgehen

Die Anforderungen an rechtssichere Arbeitsverträge sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Gesetzliche Änderungen, insbesondere das Nachweisgesetz, stellen Personalverantwortliche und Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig müssen Arbeitsverträge flexibel genug bleiben, um moderne Beschäftigungsformen abzubilden.  

Unvollständige oder fehlerhafte Verträge können jedoch erhebliche rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. In diesem praxisnahen Online-Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie Arbeitsverträge rechtssicher gestalten, typische Fehler vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Anhand aktueller Rechtsprechung und praxisnaher Beispiele werden alle wichtigen Vertragsbestandteile analysiert.  

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Ziele & Nutzen

• Rechtssicherheit gewährleisten: Gesetzeskonforme Arbeitsverträge erstellen, die auch gerichtlichen Prüfungen standhalten. 
• Fehler vermeiden: Häufige Stolpersteine bei der Vertragsgestaltung erkennen und umgehen. 
• Haftungsrisiken reduzieren: Vertragsbestandteile optimieren, um spätere Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. 
• Neu- und Bestandsverträge anpassen: Bestehende Verträge auf den aktuellen Stand bringen und rechtliche Fallstricke beseitigen. 
• Austausch mit Experten: Fragen klären und von den Erfahrungen anderer Teilnehmender profitieren. 

Eventdatum: Dienstag, 14. Oktober 2025 09:00 – 12:30

Eventort: Online

Online-Live-Seminar, Dauer 3,5 Stunden
Aktuelle rechtliche, formelle und inhaltliche Anforderungen korrekt umsetzen

Arbeitszeugnisse müssen nicht nur den individuellen Arbeitsleistungen der Mitarbeitenden gerecht werden. Sie unterliegen auch zahlreichen arbeitsrechtlichen, formellen und inhaltlichen Anforderungen. Darüber hinaus müssen sie den Spagat schaffen zwischen wahrheitsgemäßen Inhalten und der Wohlwollenspflicht.

Die korrekte Erstellung muss in der Praxis sicher beherrscht werden, um Zeugnisberichtigungsprozesse und Haftungsansprüche zu vermeiden.
In diesem Online-Live-Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen an Arbeitszeugnisse umsetzen und den begrenzten Gestaltungsspielraum perfekt nutzen.

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Ziele & Nutzen

• Die Teilnehmenden informieren sich über die aktuellen rechtlichen, formellen und inhaltlichen Vorgaben, die sie bei der Erstellung der verschiedenen Zeugnisarten (z. B. einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis) beachten müssen.
• Mit der neu gewonnenen Sicherheit bei der Zeugniserstellung können Streitigkeiten und Haftungsrisiken von Beginn an vermieden werden.
• Im Rahmen des Seminars können individuelle Fragen zur Erstellung von Arbeitszeugnissen mit der Expertin und im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden besprochen werden. 

Eventdatum: Donnerstag, 16. Oktober 2025 09:00 – 12:30

Eventort: Online

Online-Live-Seminar, Dauer 3,5 Stunden
Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell gestalten – für ein stabiles Betriebsklima und klare Strukturen

Ein durchdachtes Trennungsmanagement zählt heute zu den zentralen Disziplinen einer professionellen Personalstrategie. Gerade in dynamischen Unternehmensumfeldern sichern strukturierte Kündigungsprozesse nicht nur rechtliche Konformität, sondern auch die Motivation der verbleibenden Kolleginnen und Kollegen.  

Wenn Trennungen unsachlich oder unkoordiniert erfolgen, drohen langwierige Rechtsstreitigkeiten, Abfindungszahlungen und Reputationsverluste. Dieses Online-Live-Seminar vermittelt in 3,5 Stunden praxisnah, wie sich Kündigung, Aufhebungsvertrag und arbeitsrechtliche Fallstricke souverän meistern lassen – von der Fürsorgepflicht bis zur Zeugniserstellung. 

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Ziele & Nutzen

• Teilnehmende lernen in dieser Weiterbildung, wie Kündigungen professionell, rechtlich fundiert und gleichzeitig sozial fair umgesetzt werden.
• Besonders im Fokus stehen alternative Lösungswege wie Abmahnung, Aufhebungsvertrag oder Versetzung.
• Das Seminar sensibilisiert für Risiken bei formellen Fehlern und bietet konkrete Handlungsempfehlungen, um Trennungsgespräche zielgerichtet zu führen und betriebliche Konflikte zu vermeiden.
• Darüber hinaus unterstützt das Bonusmaterial die direkte Implementierung in der betrieblichen Praxis – ein effektives Toolset für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Personalabteilungen, die Trennungen zukunftsorientiert und respektvoll gestalten wollen. 

Eventdatum: Donnerstag, 25. September 2025 09:00 – 12:30

Eventort: Online

Online-Live-Seminar, Dauer 1 Tag
Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere Personalpraxis

Die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bietet enorme Chancen für Unternehmen. Sie birgt durch die hohe Komplexität der zu beachtenden Rechtsvorschriften, wie dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und dem Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz, allerdings auch einige Risiken! 
Verstöße gegen diese Rechtsvorschriften gelten als Ordnungswidrigkeiten und können in schwerwiegenden Fällen für Arbeitgebende mit  hohen Geldstrafen geahndet werden. 

Seit dem 01.06.2024 ist nun auch das Herzstück der Reform zur Fachkräfteeinwanderung in Kraft: Die Chancenkarte. Durch sie wird der Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern erheblich erleichtert. 

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen rechtlichen Anforderungen erfüllen und sicher durch den nationalen und internationalen Paragraphendschungel finden. 

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Ziele & Nutzen

• Vom praxiserfahrenen Referenten erlernen die Teilnehmenden, wie sie die relevanten Rechtsvorschriften und Pflichten bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte sicher erfüllen.
• Dank umfangreicher rechtlicher Kenntnisse vermeiden die Teilnehmenden zukünftig hohe Bußgelder oder gar Freiheitsstrafen wegen illegaler Beschäftigungsverhältnisse.
• Sie können ihre individuellen Fragen an den Experten richten und sich zu eigenen Schwierigkeiten komplexer Beschäftigungsverhältnisse mit den anderen Teilnehmenden austauschen.

Eventdatum: Dienstag, 28. Oktober 2025 09:00 – 16:00

Eventort: Online