Webinar

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung

Inhalte

In diesem evolving Webinar machen wir die für den Erfolg einer Organisation entscheidende , spannende Leadership Transformation erfahrbar.

Die Rolle von Führung wird durch die umwälzenden Herausforderungen des Marktes neu definiert. Wenn Ihr Unternehmen sich in einem Transformationsprozess befindet, der Weitsicht, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, dann kommt bisherige Führung an ihre Grenzen. Lösen Sie Marktdruck und Herausforderungen Ihres Umfelds mit neuer Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation.

Die Ist-Situation in Unternehmen zeigt uns jedoch leider zu oft, dass Führung noch weit entfernt ist von dem für das veränderte Umfeld notwendigen Wandel.

• Führung wird ausschließlich mit disziplinarischer Führung verbunden.
• Neue Rollen und Führungsverständnis der Führungskräfte sind nicht klar definiert.
• Es fehlt die klare Verantwortungsabgabe und -übernahme.
• Es wird zu oft und mit langer Dauer bis zur obersten Führungsebene eskaliert.
• Es gibt kein Leadership Development, welches inneren & äußeren Wandel beinhaltet.

Was verstehen wir unter evolving Leadership – neuer bewusst wirksamer Führung?

evolving Leadership: Sich & andere, die Organisation & in Veränderung wirksam führen.
Damit Ihre Führungskräfte nicht zum Engpass werden, gilt es Verantwortung abzugeben. Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo die Kompetenz vorhanden ist. Und dies sind bei einem zunehmend komplexen Umfeld die Teams mit ihren Könnern und nicht die in der Hierarchie formell verantwortlichen Führungskräfte.
In der neuen Arbeitswelt übernehmen Ihre „Leader“ Führung, indem sie wirklich zuhören und Fragen stellen, anstatt Lösungen parat zu haben. Sie begleiten & fördern Mitarbeitende, d.h. sind Wegbegleiter ihrer Entwicklung. 

Der Weg vom Ist zu Ihrer Vision

Um neue Formen von Führung & Zusammenarbeit gestalten & leben zu können, ist eine zu Ihren Menschen, Ihrer Kultur & Organisation passende Leadership Transformation notwendig. Gestalten Sie erfolgreich Leadership in Ihrer Organisation mit Vision, Führungsleitlinien, Standortbestimmung/ Diagnostik, Anforderungsprofilen, Führungskräfte-Programm als Leadership Journey, Talent Management, Führungskräfte-Onboarding.
Weitere Infos zu Leadership Transformation: Blogbeitrag

Referenten

• Dr. Yves Givel: Partner bei evolving, ehemaliger Global Senior Vice President Human Resources bei Hyatt Hotels Corporation
• Armin Kaupp: Gründungspartner bei evolving, als ehemaliger Geschäftsführer seit mehr als 20 Jahren im Bereich Leadership Development aktiv
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Mittwoch, 26. März 2025 11:00 – 11:55

Eventort: Online

Zielgruppe

1. Führungskräfte, Projektleiter:innen, agile Rollen
2. Organisations- & Personalentwickler:innen
3. Interne/ externe Coaches, Berater:innen & Trainer:innen

Inhalte:

In diesem evolving Webinar wird kurz & prägnant vermittelt, was Coaching als Führungskompetenz bedeutet.

• Coaching zählt zu den wichtigen Zukunftskompetenzen bzgl. Führung.
• Sie sind in Ihrer Rolle als Führungskraft, Projektleiter:in oder in einer agilen Rolle in der Lage, Ihre Mitarbeitenden und Teams zu begleiten, damit diese ihre Verantwortung selbständig übernehmen und ihr individuelles Potenzial ausschöpfen können.
• Sie können in Ihrer Rolle als Organisations- & Personalentwickler:in, interner Coach, Berater:in & Trainer:in Menschen, Teams & Ihre Organisation bei ihrer Entwicklung, Veränderung, Transformation begleiten.
• Die evolving Coaching-Ausbildung bildet die Basis, um sich als freiberuflicher Coach am Markt selbständig zu machen und Dienstleistungen für Kunden anzubieten.
• Im Coaching werden Werte, Glaubenssätze & Haltung reflektiert und Optionen erarbeitet. Die persönliche Entwicklung & Transformation ist die Grundlage für verändertes Verhalten.
• Wir zeigen auf, was wir als die Basis hierfür ansehen: Selbst-Reflektion und eine wertschätzende und achtsame Haltung sowie eine systemisch-integrale Perspektive.
• So kann Coaching in einem ziel- und lösungsorientierten Prozess unterstützen, der verantwortungsvolles Handeln ermöglicht. 

Wir bieten Ihnen im Anschluss 2 halbtägige kostenfreie Coaching-Online-Workshops an, um mit Ihren Glaubenssätzen zu arbeiten.

Um als Führungskraft mit coachender Haltung zu führen oder als Coach tätig zu sein, bieten wir Ihnen ab Oktober 2025 unsere systemisch-integrale evolving Coaching Ausbildung mit dvct-Coach-Zertifizierung an.

Gesamt 21 Tage mit 5 Intensiv-Modulen & 2 Supervisionen in Freiburg, 2 Tage online

Klicken Sie HIER für mehr Infos zur evolving Coaching-Ausbildung.

Referenten
Armin Kaupp: Coach & Gründungspartner bei evolving
Hans Hinken: Coach & Gründungspartner bei evolving
Markus F. Wanner: Coach, Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Freitag, 21. März 2025 11:00 – 11:55

Eventort: Online