MOOVE Reflect & Learn: Gesunde Arbeit als Hebel für Recruiting und Retention (Webinar | Online)

MOOVE Reflect & Learn: Gesunde Arbeit als Hebel für Recruiting und Retention (Webinar | Online)

Recruiting und Retention werden in vielen Unternehmen noch immer getrennt von der Gestaltung Gesunder Arbeit betrachtet. Das ist ein strategischer Fehler. Denn die Frage, ob Menschen ein Unternehmen attraktiv finden und ob sie dort langfristig leistungsfähig arbeiten können und wollen, hängt wesentlich von den Bedingungen ab, unter denen Arbeit erlebt wird. 

Tim Klingmann zeigt, wie sich diese Zusammenhänge systematisch einordnen lassen – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Wirkmechanismen Gesunder Arbeit auf die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung und wie sich daraus ein belastbarer Business Case für Recruiting und Retention ableiten lässt.

Nach nur 45 Minuten kennt ihr:

  • die zentralen Wirkmechanismen zwischen Gesunder Arbeit, Arbeitgeberattraktivität und Bindung
  • organisationale Einflussfaktoren und relevante Treiber für Recruiting und Retention
  • einen Business Case, mit dem sich die wirtschaftliche Relevanz Gesunder Arbeit für Recruiting und Retention fundiert belegen lässt

Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an die Unternehmenssteuerung, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle, die betriebliche Gesundheit ganzheitlich und strategisch gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Mittwoch, 27. Mai 2026 10:15 – 11:00

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

MOOVE GmbH
Industriestraße 161 – Haus 6a
50999 Köln
Telefon: –
http://my-moove.de

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Zukunft Personal Süd (Messe | Stuttgart)

Zukunft Personal Süd (Messe | Stuttgart)

Die Zukunft Personal Süd ist der Branchentreff für People- Management in Süddeutschland – hier tauscht man sich konstruktiv aus, lernt voneinander, um die wegweisenden Impulse und Produkte in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Die Szene trifft sich an der Hauptschlagader des deutschen Mittelstands und der Automobilbranche, wo aktuell Innovationsfähigkeit bei gleichzeitiger Krisenfestigkeit zu den Kernqualitäten der ansässigen Unternehmen zählen. Genau darum richtet sich die Zukunft Personal in ihrem Jubiläumsjahr neu aus. Als Plattform für People und Organisational Performance. Denn es geht um Leistung. Nicht nur von HR-Abteilungen, sondern ganzen Organisationen. Time for new beginnings. In Stuttgart.

Eventdatum: 21.04.26 – 22.04.26

Eventort: Stuttgart

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

CloserStill Media Germany GmbH
Theodor-Heuss-Anlage 2
68165 Mannheim
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Zukunft Personal Nord 2026 (Messe | Hamburg)

Zukunft Personal Nord 2026 (Messe | Hamburg)

Zukunft Personal Nord 2026

25. – 26. MÄRZ 2026 | HAMBURG MESSE & CONGRESS

DAS HR-EVENT IN NORDDEUTSCHLAND

Die Zukunft Personal Nord ist das Networking-Event für die People-Community im Norden Deutschlands. Im Mittelpunkt der Hamburger Veranstaltung stehen die Entwicklungen der gesamten Arbeitswelt von morgen – Entscheider:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche treffen sich auf der Fachmesse zum Austausch und Networking. Inspirierende Programminhalte, Best Cases, innovative Produkte und Life- Trainings bieten den Besuchenden hochwertigen Wissenstransfer und konkrete Lösungen. Was zeichnet die Zukunft Personal in Hamburg aus? Die vibrierende Atmosphäre der Hansestadt, ihre Modernität und Weltoffenheit. Und damit ist es der perfekte Ort für die Veranstaltung.

Zielgruppe: Die Zukunft Personal Nord richtet sich an HR-Entscheider:innen, Weiterbildungs- und People-Verantwortliche, Ausbilder:innen sowie Führungskräfte, die die Arbeits- und Lernwelt von morgen aktiv gestalten wollen.

 

Öffnungszeiten:

25. März 2026 | 09:00 – 17:30 Uhr

26. März 2026 | 09:00 – 17:00 Uhr

Location:

Hamburg Messe & Congress
Karolinenstraße 20-22
Halle B6 | Eingang Süd
20357 Hamburg

Tickets:

Tagesticket: 50 €
Mehrtagesticket 75 €

 

 

 

Eventdatum: 25.03.26 – 26.03.26

Eventort: Hamburg

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ZPDX-Online-Event: „KI im Recruiting einsetzen“ (Webinar | Online)

ZPDX-Online-Event: „KI im Recruiting einsetzen“ (Webinar | Online)

Mannheim, 27. Oktober 2025 – Am Dienstag, den 04. November 2025, lädt die ZP Digital Experience Days (ZPDX) zum virtuellen Thementag „KI im Recruiting einsetzen“ ein. In drei kompakten 45-Minuten-Sessions präsentieren und diskutieren Expertinnen und Experten aktuelle Best-Practices und geben praktische Tipps rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personal­wesen. Der gesamte Thementag ist kostenfrei und richtet sich an HR-Professionals, Recruiting-Verantwortliche und Führungskräfte.

Moderiert wird der Tag von Rebecca Ilgner (Führungskräfte-Entwicklerin und Gründerin der Führungsakademie Vitamin Empathie), die durch das Programm führt und die Diskussionen mit den Referent:innen leitet.

 
Programmübersicht
 

Inhalte und Mehrwert

Die Teilnehmenden erhalten fundierte Einblicke: von der strategischen Einführung von KI-Lösungen im Recruiting über daten­ethische Fragestellungen bis zu konkreten Ausblicken für zukünftige Entwicklungen im HR-Bereich. Zudem besteht im Rahmen jeder Session die Möglichkeit zur Live-Frage­runde mit den Referent:innen.

 
Anmeldung & Teilnahme

Die Teilnahme am ZPDX-Thementag ist kostenfrei. Registrierungen sind ab sofort online möglich: über die Website der Zukunft Personal Digital Experience. Weitere Informationen finden Sie unter: ZP Digital Experience

Über die ZP Digital Experience Days
Die ZPDX-Reihe ist das digitale Format der Zukunft Personal-Plattform und bietet kompak­te, kostenfreie Online-Thementage zu aktuellen HR-Trends. In jeweils 45-Minuten-Sessions teilen Expert:innen Praxis­wissen und Forschung mit Fach­öffentlichkeit.
 

Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme an unserem Online-Event ein.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Zukunft Personal Digital Experience

Eventdatum: Dienstag, 04. November 2025 10:00 – 14:45

Eventort: Online

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Personalmesse München powered by Zukunft Personal (Messe | München)

Personalmesse München powered by Zukunft Personal (Messe | München)

Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“ werden die spannendsten und aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung, E-Learning, Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert. 

Zielgruppe: Entscheider:innen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personaleiter: Innen und Bildungsverantwortliche 

Eintrittspreise: Ein-Tages-Ticket 20 €, Mehrtages-Ticket: 30 €

Veranstalter CloserStill Media Germany, Mehr Infos: 
https://www.zukunft-personal.com/de/personalmesse-muenchen/ 

Eventdatum: 15.10.25 – 16.10.25

Eventort: München

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CONET auf dem ITCS Köln (Messe | Köln)

Tekkies aufgepasst – Kommt am 12. September zur Tech-Konferenz mit Festival Flair!

Am 12. September heißt es: Auf zum ITCS Köln – Tech-Konferenz, IT-Jobmesse und Festival in einem. Wenn du Lust auf topaktuelle Tech-Themen, chillige Gaming Area, spannende Projekte und coole Networkings hast, solltest du dieses Event nicht verpassen. Ob Developer, Data Scientist, Cloud Ninja oder Tech-Enthusiast – hier trifft sich die Community.

Neben spannenden Karrieretalks am CONET-Stand gibt’s beim ITCS auch einen CONET Tech Talk mit echtem Insider-Wissen. Es geht um „POWER TO THE EMPLOYEE – BMWs Digitalisierungsturbo mit Citizen Development“. Max Krug stellt euch vor, wie LowCode/NoCode-Plattformen Unternehmen ermöglichen, digitale Innovationen schneller und effizienter voranzutreiben. Die erfolgreiche Einführung zeigt er am Best-Practice-Beispiel zur effektiven Nutzung der Microsoft Power Platform bei BMW.

Sei dabei, um dich mit uns in entspannter Atmosphäre zu connecten. Bring deine Skills, deine Fragen und deine Neugier mit, wir freuen uns auf dich!

Let’s match!

CONET auf dem ITCS in Köln
Wann? 12. September 2025 | ab 09:30 Uhr
Wo? XPOST, Gladbacher Wall 5, Köln
>>> zur Veranstaltung

Eventdatum: Freitag, 12. September 2025 09:30 – 16:00

Eventort: Köln

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

conet Holding GmbH
Bundeskanzlerplatz 2
53113 Bonn
Telefon: +49 (228) 9714-0
Telefax: +49 (228) 9714-1414
http://www.conet.de

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Webinar – Recruiting in der Logistik ‒ mit diesen Erfolgsfaktoren gelingt’s (Webinar | Online)

Steigender Fachkräftemangel, hohe Anforderungen an Flexibilität und Effizienz, zunehmende Digitalisierung ‒ um angesichts dieser Herausforderungen geeignete Talente zu gewinnen, braucht es mehr als nur klassische Stellenanzeigen.

Erfahren Sie, welche Erfolgsfaktoren in der Logistikbranche entscheidend sind, um Recruiting‒Strategien zum Erfolg zu verhelfen, und wie Sie diese umsetzen.

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Warum reichen klassische Stellenanzeigen nicht mehr aus, um neue Mitarbeiter zu finden?
Was hat Recruiting heute mit der Kundenakquise von früher zu tun?
Wie können Unternehmen als attraktive Arbeitgeber überzeugen? Welche Maßnahmen machen eine erfolgreiche Recruiting-Strategie aus?
Warum bringt ein digitales Recruiting Tool klare Wettbewerbsvorteile beim Anwerben neuer Mitarbeiter?

Diese und viele weitere Fragen beantworten wir im Rahmen unseres kostenlosen Webinars. Seien Sie dabei und machen Sie sich selbst ein Bild von den Vorteilen unseres Recruiting Tools spedijobs!

Eventdatum: Freitag, 29. August 2025 10:00 – 11:00

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

INN-ovativ GmbH & Co KG
Am Neugrund 39
83088 Kiefersfelden
Telefon: +49 (8033) 97892-0
http://www.inn-ovativ.com/

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Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
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KI im Recruiting (Webinar | Online)

KI bietet zahlreiche Möglichkeiten, um Recruiting-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Aktuell gibt es bereits eine Vielzahl von KI-Tools, die speziell für den Einsatz im Recruiting entwickelt wurden. Dabei kann der Einsatz von KI sowohl für Unternehmen als auch für Bewerbende von Vorteil sein. Deshalb sollten sich Unternehmen frühzeitig mit dem Thema KI beschäftigen und erste Schritte zur Implementierung unternehmen. Dieser Media Workshop gibt Recruiter:innen einen umfassenden Überblick über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. Dabei werden sowohl die aktuellen Möglichkeiten als auch zukünftige Entwicklungen beleuchtet.

Themenschwerpunkte

  • Grundlagen und aktueller Stand von KI im Recruiting
  • KI-Tools und deren Einsatzmöglichkeiten wie z.B. Sourcing Tools, Screening Tools, Predictive Tools, Interviewing Tools & Chatbots und Onboarding Tools
  • Welche konkreten Aufgaben können KI-Tools im Recruiting übernehmen?
  • Welche Herausforderungen sind beim Einsatz von KI-Tools zu beachten?
  • Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI auf die Rolle des Recruiters?
  • Trends und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen

Hinweis: Dieses Seminar ist ein Grundlagenkurs und richtet sich an alle, die bisher wenig Erfahrung mit ChatGPT oder anderen generativen KI-Tools haben. Im Seminar wird hauptsächlich mit den gängigen KI-Tools wie ChatGPT, Gemini, Claude und Mistral gearbeitet. Spezifische Recruiting-Tools werden überblicksartig vorgestellt, da sie zum Teil kostenpflichtig sind oder spezielle Software erfordern.

Lernziele

Sie erhalten eine umfassende Einführung in die Thematik, den aktuellen Stand der Technik und mögliche Einsatzszenarien. Der Trainer stellt Ihnen gängige Tools wie ChatGPT und Gemini sowie spezifische Recruiting-Tools vor. Gemeinsam analysieren Sie die einzelnen Phasen der Bewerberreise (Candidate Journey) und Identifizierung von Punkten, an denen KI-basierte Tools einen Mehrwert bieten. Sie diskutieren die positiven und negativen Aspekte des KI-Einsatzes im Recruiting, einschließlich der möglichen Wahrnehmung durch Bewerber. Sie bekommen praktische Tipps und Hinweise zur Implementierung von KI-Tools in Unternehmen und erhalten einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Trends im Bereich KI und Recruiting.

Teilnehmergruppe

  • Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus dem Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing, die KI-Tools zur Talentgewinnung verwenden möchten und denen der Einsatz von KI im Recruiting noch nicht vertraut ist.
  • Fortbildung für alle, die wissen wollen, wie man KI-Werkzeuge im Recruiting einsetzt und die einen Einblick in die Vielfalt der bestehenden Tools bekommen wollen.

 

Uhrzeit:

von 09:00 bis 17:00 Uhr

Teilnehmeranzahl:

maximal 8 Personen

Teilnahmegebühr:

690,00 Euro zzgl. 19% MwSt.

Eventdatum: Freitag, 28. März 2025 09:00 – 17:00

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

MW MEDIA WORKSHOP GmbH
Hermannstraße 16
20095 Hamburg
Telefon: +49 (40) 2263-9660
Telefax: +49 (40) 2263-5980
http://www.media-workshop.de

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KI im Recruiting (Seminar | Hamburg)

KI bietet zahlreiche Möglichkeiten, um Recruiting-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Aktuell gibt es bereits eine Vielzahl von KI-Tools, die speziell für den Einsatz im Recruiting entwickelt wurden. Dabei kann der Einsatz von KI sowohl für Unternehmen als auch für Bewerbende von Vorteil sein. Deshalb sollten sich Unternehmen frühzeitig mit dem Thema KI beschäftigen und erste Schritte zur Implementierung unternehmen. Dieser Media Workshop gibt Recruiter:innen einen umfassenden Überblick über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. Dabei werden sowohl die aktuellen Möglichkeiten als auch zukünftige Entwicklungen beleuchtet.

Themenschwerpunkte

  • Grundlagen und aktueller Stand von KI im Recruiting
  • KI-Tools und deren Einsatzmöglichkeiten wie z.B. Sourcing Tools, Screening Tools, Predictive Tools, Interviewing Tools & Chatbots und Onboarding Tools
  • Welche konkreten Aufgaben können KI-Tools im Recruiting übernehmen?
  • Welche Herausforderungen sind beim Einsatz von KI-Tools zu beachten?
  • Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI auf die Rolle des Recruiters?
  • Trends und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen

Hinweis: Dieses Seminar ist ein Grundlagenkurs und richtet sich an alle, die bisher wenig Erfahrung mit ChatGPT oder anderen generativen KI-Tools haben. Im Seminar wird hauptsächlich mit den gängigen KI-Tools wie ChatGPT, Gemini, Claude und Mistral gearbeitet. Spezifische Recruiting-Tools werden überblicksartig vorgestellt, da sie zum Teil kostenpflichtig sind oder spezielle Software erfordern.

Lernziele

Sie erhalten eine umfassende Einführung in die Thematik, den aktuellen Stand der Technik und mögliche Einsatzszenarien. Der Trainer stellt Ihnen gängige Tools wie ChatGPT und Gemini sowie spezifische Recruiting-Tools vor. Gemeinsam analysieren Sie die einzelnen Phasen der Bewerberreise (Candidate Journey) und Identifizierung von Punkten, an denen KI-basierte Tools einen Mehrwert bieten. Sie diskutieren die positiven und negativen Aspekte des KI-Einsatzes im Recruiting, einschließlich der möglichen Wahrnehmung durch Bewerber. Sie bekommen praktische Tipps und Hinweise zur Implementierung von KI-Tools in Unternehmen und erhalten einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Trends im Bereich KI und Recruiting.

Teilnehmergruppe

  • Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus dem Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing, die KI-Tools zur Talentgewinnung verwenden möchten und denen der Einsatz von KI im Recruiting noch nicht vertraut ist.
  • Fortbildung für alle, die wissen wollen, wie man KI-Werkzeuge im Recruiting einsetzt und die einen Einblick in die Vielfalt der bestehenden Tools bekommen wollen.

 

Uhrzeit:

von 09:00 bis 17:00 Uhr

Teilnehmeranzahl:

maximal 12 Personen

Teilnahmegebühr:

750,00 Euro zzgl. 19% MwSt.

Eventdatum: Montag, 30. Juni 2025 09:00 – 17:00

Eventort: Hamburg

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

MW MEDIA WORKSHOP GmbH
Hermannstraße 16
20095 Hamburg
Telefon: +49 (40) 2263-9660
Telefax: +49 (40) 2263-5980
http://www.media-workshop.de

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Schreibworkshop Stellenanzeigen (Webinar | Online)

So klappt’s mit den Bewerbenden

Aufmerksamkeit ist die neue Währung! In Zeiten des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation ist es wichtiger denn je, mit den Stellenanzeigen Ihres Unternehmens aus der Masse herauszustechen. Denn nur wenn Sie die besten Talente erreichen, können Sie Ihre offenen Stellen optimal besetzen. In diesem interaktiven Workshop vermitteln wir Ihnen das erforderliche Handwerkszeug, um Stellenanzeigen zu formulieren, die sich von der Masse abheben. Sie lernen, wie Sie Ihre Zielgruppe präzise ansprechen, wie das Ganze in den Sozialen Medien funktioniert, und warum zu einer guten Stellenanzeige auch immer die Rückmeldung auf eine Bewerbung gehört. Mit unserem Know-how schärfen Sie Ihr Profil als attraktiver Arbeitgeber und werden zum Recruiting-Profi!

Themenschwerpunkte

  • Tipps für den optimalen Textaufbau und die zielgruppengerechte Ansprache
  • „The Golden Rules“: Schreiben – aber richtig
  • Formulierungstipps für eine authentische und persönliche Sprache
  • so gelingt die digitale Verbreitung (z.B. Social Media)
  • Praxis-Input: Wie Sie KI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere clever einsetzen
  • Identifikation und Ansprache der richtigen Zielgruppe
  • Einhaltung einer klaren Struktur (Unternehmensvorstellung, Stellenbeschreibung, Anforderungen, Benefits) etc.
  • Einsatz von wirkungsvoller Sprache (aktiv und positiv)
  • Vermeidung von Floskeln und Klischees
  • auf Wunsch: Gendergerechte und diskriminierungsfreie Formulierungen
  • praktische Übungen: Analyse und Überarbeitung bestehender Stellenanzeigen
  • praktische Übungen: Grundlagen des Promptens
  • bei Bedarf und Zeit: Nutzung von Persona-Techniken zur Definition der Zielgruppe
  • bei Bedarf und Zeit: Nutzung von Online-Plattformen und sozialen Medien zur Verbreitung

Lernziele

Die Referentin vermittelt Ihnen die Grundlagen, um ansprechende und zielgruppengerechte Stellenanzeigen zu erstellen. Sie lernen, wie Sie positive und motivierende Formulierungen einsetzen und Stellenanzeigen strukturiert aufbauen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie KI bei der Erstellung von Stellenanzeigen einsetzen können.

Teilnehmergruppe

  • Diese Weiterbildung eignet sich für Mitarbeitende aus Recruiting und Personalmanagement, die ihr Recruiting-Know-how optimieren wollen.
  • Seminar für Personalreferent:innen und Mitarbeitende aus dem Bereich Human Resources, die KI in der Personalgewinnung einsetzen möchten.

 

Teilnehmeranzahl:

maximal 8 Personen

Teilnahmegebühr:

890,00 Euro zzgl. 19% MwSt.

Eventdatum: 03.04.25 – 04.04.25

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

MW MEDIA WORKSHOP GmbH
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